2017年5月31日
株式会社神户制钢所
本易游YY体育官方网站从2017年度开始实施“KOBELCO的约章Next100计划（面向下一个100年的工作）”，以期全体员工能团结一心，打造一个更好的企业易游YY体育官方网站：即让员工“自豪”、“喜爱”并感受到“魅力”的企业易游YY体育官方网站，实现易游YY体育官方网站的可持续发展。
去年，我公司易游YY体育官方网站提出了中长期经营蓝图“KOBELCO VISION ‘G+’”，启动了新的中期经营计划，目标是确立以“材料”、“机械”和“电力”为三大支柱的业务结构。为实现这一目标，现在我们正在推行各项战略举措。当前，我们正处于这些举措随时要落实的关键局面。
我们所处的时代日新月异、多种多样的价值观共存。在这样的背景下，我公司也开始着手“工作方式改革行动”、“推动多样性”等工作。
在这种情况下，我们认为有必要再次强调整个易游YY体育官方网站的“核心”价值观，将易游YY体育官方网站全体员工凝聚在一起。为此，我们决定再次推广2006年制定的“企业理念”，致力于让易游YY体育官方网站全体员工重新认识、共享这一价值观。
同时，将企业理念落实到包括CSR、合规、安全、品质管理等在内的所有企业活动中去，通过在易游YY体育官方网站内外贯彻落实企业理念，实现易游YY体育官方网站的可持续发展以及企业价值的提升。
为了让易游YY体育官方网站全体员工更好地理解这一理念，此次，我们将“企业理念”改名为“KOBELCO的三大约章”。这里所提到的约章是本易游YY体育官方网站对社会的承诺，同时也代表了易游YY体育官方网站全体员工共通的价值观。
为了兑现承诺，我们新制定了全体员工应当遵守的誓约：“KOBELCO的六项誓约”。“KOBELCO的六项誓约”是落实“KOBELCO的三大约章”的具体措施，对每一位员工的行为起到指导作用。
本易游YY体育官方网站将基于“KOBELCO的三大约章”以及“KOBELCO的六项誓约”，致力于易游YY体育官方网站的可持续发展，继续为社会做出贡献。
我们，神户制钢易游YY体育官方网站所属的全体员工，为践⾏KOBELCO的三大约章，特此宣誓如下：
1.提⾼职业道德，加强职业素养
我们不仅要严格遵守法律法规、公司规章、社会规范，还要以崇⾼的职业道德及职业自豪感，开展公正、健全的企业活动。
2. 提供优质的产品与服务
我们将提供安全、放心、优质的产品与服务，为社会做出贡献。
3. 营造适宜工作的职场环境
我们将营造出安全且安心的职场环境，员工之间彼此尊重各自的人格、个性及差异，每名员工都能满怀激情地开展工作，最大限度地发挥自己的能力。
4. 与地域社会的共生
我们将努力为团体所在的地域社会做出贡献。
5. 对环境的贡献
我们将以构建更富裕和谐的社会为目标，在⽣产活动过程中时刻关注环境，努力通过技术、产品、服务为环境做出贡献。
6. 尊重利益相关方
我们将尊重包括客户、交易相对方、员工、股东等在内的众多利益相关方，将其视为伙伴，与之构建和谐良好的关系。
（注記）新闻中心内容的真实性均与发布时的信息相符，因此已经停售的商品以及组织变更等信息有可能与最新信息不符，敬请谅解。
