米乐yy易游体育は、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境整備のために、国、地方公共団体、企業、国民が担う義務を明らかにしたもので、2005年施行、2015年から改訂が行われています。
この米乐yy易游体育の下、当社は「一般事業主行動計画」を策定することが義務付けられています。
米乐yy易游体育法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立を図るために策定する計画です。
当社は、第2次計画、第3次計画において、それぞれ目標を達成し、かつ厚生労働省が定める一定の基準を満たしたことから、これまでに2度、「くるみん認定」を取得しています。
2019年8月には、第4次行動計画における計画の達成およびさらに高い基準を満たしたことから、優良な「子育てサポート企業」に与えられる「プラチナくるみん認定」を取得しました。
「米乐yy易游体育」は、女性の個性と能力が充分に発揮できる社会の実現を目的として2016年4月1日より施行されています。
この米乐yy易游体育の下、当社は「一般事業主行動計画」を策定することが義務づけられています。
米乐yy易游体育に基づき、自社の女性の活躍に関する状況分析、課題分析を踏まえ、女性の活躍推進のために策定する計画です。
当社は、2024年度から2年間を期間として第3次一般事業主行動計画を策定しました。
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