易游体育app官网度新卒及び、2016年度キャリア採用計画について

当社はこのほど、易游体育app官网度新卒及び、2016年度キャリア採用計画を決定しましたのでお知らせ致します。

当社は、先般発表致しました中長期経営ビジョン「KOBELCO VISION “G＋”」の中で、経営基盤の強化策のひとつに「人材の確保と育成」を掲げるなど、多様性があり、安全で働きやすい職場作りに注力しています。また、これまでの取り組みを評価頂き、昨年度当社は「なでしこ銘柄」や「健康経営銘柄」に選定されています。

易游体育app官网活動においても、将来の当社の成長を牽引する人材として、海外出身者や海外大学留学生に加え、女性も含めた多様な人材を積極的に易游体育app官网していく方針です。特に女性の易游体育app官网については、ダイバーシティを推し進める活動の一環として、昨年度から「新卒女性総合職の易游体育app官网比率、事務系30％・技術系10％、新卒女性基幹職技能系の易游体育app官网比率10%」という目標を定めており、積極的な易游体育app官网活動を引き続き進めて参ります。

総合職：

175名

基幹職：

283名

※総合職のうち事務系50名程度、技術系125名程度を予定。

総合職：

135名

基幹職：

246名