2019年4月25日
株式会社神戸製鋼所
当社はこのほど、yy易游体育官网度採用計画を決定しましたので、お知らせ致します。
当社は、中長期経営ビジョン「KOBELCO VISION “G+”」の中で、経営基盤の強化策のひとつに「人材の確保と育成」を掲げ、多様性を尊重し、安全で働きやすい職場作りに注力しています。
yy易游体育官网活動では、将来の成長を牽引する人材として、海外出身者や海外大学留学生に加え、女性も含めた多様な人材を積極的にyy易游体育官网していく方針です。特に女性のyy易游体育官网については、ダイバーシティ推進活動の一環として、女性比率を「新卒総合職のうち事務系30%・技術系10%、基幹職技能系のうち10%」という目標を掲げています。今年度は、事務系13名(約31%)・技術系5名(約8%)、基幹職技能系27名(約11%)をyy易游体育官网しました。また、グローバル展開推進のため、3カ国から5名の外国籍の方を総合職としてyy易游体育官网しました。
※総合職のうち事務系46名、技術系128名を予定。
尚、2019年度キャリアyy易游体育官网計画については現在検討中です。
新卒yy易游体育官网 | キャリア(中途)yy易游体育官网 | |||||
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総合職 | 基幹職 | 合計 | 総合職 | 基幹職 | 合計 | |
2010年度 | 53 | 56 | 109 | 36 | 126 | 162 |
2011年度 | 119 | 178 | 297 | 70 | 171 | 241 |
2012年度 | 158 | 240 | 398 | 45 | 93 | 138 |
2013年度 | 138 | 217 | 355 | 35 | 43 | 78 |
2014年度 | 106 | 202 | 308 | 42 | 122 | 164 |
2015年度 | 142 | 246 | 388 | 95 | 161 | 256 |
2016年度 | 168 | 226 | 394 | 125 | 234 | 359 |
2017年度 | 183 | 302 | 485 | 70 | 188 | 258 |
2018年度 | 154 | 246 | 400 | 143 | 137 | 280 |
2019年度 | 112 | 255 | 367 | 検討中 | 検討中 | - |
yy易游体育官网度 | 174 | 228 | 402 | - | - | - |
(注記)プレスリリースの内容は発表時のものです。販売がすでに終了している商品や、組織の変更など、最新の情報と異なる場合がございますので、ご了承ください。