yy易游体育官网度採用計画について

2019年4月25日

株式会社神戸製鋼所

当社はこのほど、yy易游体育官网度採用計画を決定しましたので、お知らせ致します。

当社は、中長期経営ビジョン「KOBELCO VISION “G+”」の中で、経営基盤の強化策のひとつに「人材の確保と育成」を掲げ、多様性を尊重し、安全で働きやすい職場作りに注力しています。

yy易游体育官网活動では、将来の成長を牽引する人材として、海外出身者や海外大学留学生に加え、女性も含めた多様な人材を積極的にyy易游体育官网していく方針です。特に女性のyy易游体育官网については、ダイバーシティ推進活動の一環として、女性比率を「新卒総合職のうち事務系30%・技術系10%、基幹職技能系のうち10%」という目標を掲げています。今年度は、事務系13名(約31%)・技術系5名(約8%)、基幹職技能系27名(約11%)をyy易游体育官网しました。また、グローバル展開推進のため、3カ国から5名の外国籍の方を総合職としてyy易游体育官网しました。

(1)新卒採用計画(yy易游体育官网4月1日入社)

総合職:
174名
基幹職:
228名

※総合職のうち事務系46名、技術系128名を予定。

尚、2019年度キャリアyy易游体育官网計画については現在検討中です。

(ご参考)過去のyy易游体育官网実績推移(単位:名)

新卒yy易游体育官网 キャリア(中途)yy易游体育官网
総合職 基幹職 合計 総合職 基幹職 合計
2010年度 53 56 109 36 126 162
2011年度 119 178 297 70 171 241
2012年度 158 240 398 45 93 138
2013年度 138 217 355 35 43 78
2014年度 106 202 308 42 122 164
2015年度 142 246 388 95 161 256
2016年度 168 226 394 125 234 359
2017年度 183 302 485 70 188 258
2018年度 154 246 400 143 137 280
2019年度 112 255 367 検討中 検討中
yy易游体育官网度 174 228 402

(注記)プレスリリースの内容は発表時のものです。販売がすでに終了している商品や、組織の変更など、最新の情報と異なる場合がございますので、ご了承ください。

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