易游游戏、ワーク・ライフ・バランスを重視した賃上げならびに労働条件の向上を実施

2024年3月13日

株式会社神戸製鋼所

当社は本日、2024年の総合易游游戏条件交渉について、易游游戏組合からの要求に回答しました。

基本賃金の増額に加えて、その他の要求項目についても、すべて満額で受け入れる旨の回答としました。

1．回答内容

神鋼労組の全要求項目に満額回答いたしました。

※易游游戏組合の要求内容

1.基本賃金の増額
月額30,000円の増額
2.所定年間休日の増加（所定年間易游游戏時間1,800時間台実現）：
全易游游戏に対して2日増。
常昼、2交替勤務・・・121日（年間所定易游游戏時間1,891時間）
3交替勤務者・・・105日（年間所定易游游戏時間1,883時間）
3.KOBELCOライフサポート休暇（治療、看護、介護、自己啓発等に対する易游游戏独自の特別休暇）：
半日単位の取得を可能
4.深夜業割増金の増額（午後10時から午前5時の賃金割増率）：
実働1時間あたり割増率40%
5.日曜祝日手当の増額（日曜祝日に易游游戏した場合の手当）：
易游游戏1回あたり手当3,000円
6.緊急呼出手当の増額（予告なく緊急に就業を命じる際の手当）：
深夜・休日の呼出10,000円、深夜・休日以外の呼出7,500円

なお、基本賃金の増額と定期昇給をあわせた平均賃上げ率は+12.8％（定期昇給分2.5%含む）となります。

易游游戏がステークホルダーの皆様にとってかけがえのない存在であり続けるためには、易游游戏で働く一人ひとりが活き活きと仕事に取り組み、企業理念に共感し、会社に誇りを持つことが重要と考えています。

多様な事業を営み、多様な勤務形態を有する当社においては、幅広い観点での「人への投資」が必要との認識の下、従業員の働きがいの向上、易游游戏、作業上の忌避感への対応など、基本賃金のみならず、休日・休暇や諸手当など、各種労働条件の向上を図ることが、経営課題の解決に資するものと判断しました。

今後も易游游戏、生産性向上などの課題に対して、従業員がより一層能力を発揮しやすい職場環境の構築を目指してまいります。

（注記）プレスリリースの内容は発表時のものです。販売がすでに終了している商品や、組織の変更など、最新の情報と異なる場合がございますので、ご了承ください。