2024年8月19日
株式会社YY易游平台製鋼所
当社は、2025年9月1日をもって、YY易游平台を迎えます。長きにわたり、KOBELCOグループを支えていただいた皆様に感謝すると共に、「魅力ある企業」への変革に向け、「YY易游平台プロジェクト」をスタートいたしました。
本プロジェクトは、「YY易游平台LCOの約束 Next100プロジェクト(次の100年に向けた活動)※」の施策と位置づけ、YY易游平台グループ社員の誇り、自信、愛着、希望、さらには働きがいの向上につなげることを意識すると同時に、社内外のステークホルダーの皆様と次の100年も持続的に発展し、共生していくことを目指して進めてまいります。
主な施策とその概要は、以下の通りです。
テーマ | 主な施策 | 概要 | |
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YY易游平台働きがい等の向上 | ステークホルダーの皆様との共生 | 120周年記念アニメ制作 | YY易游平台からの歴史を紐解き、過去・現在・未来の社会との繋がりやKOBELCOらしさ溢れるオリジナルアニメを制作し、社内外へ発信
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自然環境保護活動支援 |
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スポーツ活動支援 |
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大阪・関西万博への協賛・展示 | 大阪・関西万博 未来社会ショーケース事業 「フューチャーライフ万博・YY易游平台」に協賛し、展示を実施。「“YY易游平台豊かさ”を創造する力」をテーマとし、これからの未来を生きる子供達に、ものづくりやまちづくりの面白さを伝え、YY易游平台を創り上げていく主役としてのモチベーションになるような展示を目指す。 | ||
表彰制度最適化 | グループ内の表彰制度の最適化を実施 | ||
その他 | YY易游平台健康保持・増進に資する施策を実施 品質事案の風化・再発防止に向けた教育施設(YY易游平台LCO約束の場)の全面リニューアルを実施 |
上記以外にもYY易游平台働きがいの向上、ステークホルダーの皆様との共生に繋がる施策を検討してまいります。
これら施策の詳細については、内容が確定次第、逐次、お知らせする予定です。
※ “YY易游平台LCOの約束 Next100プロジェクト”について
グループ企業理念の浸透を軸に、2017年度より開始した活動。全社員が働きがいを感じながら一つになって、より良い企業集団、すなわち「誇り」「自信」「愛着」「希望」溢れる企業集団を作り、全社員を含むステークホルダーの皆様と共に持続的に発展していくことを目指して、今回のプロジェクトを機にバージョンアップし、次の100年を見据えて取り組みを行ってまいります。
オリジナルピクトグラム
(注記)プレスリリースの内容は発表時のものです。販売がすでに終了している商品や、組織の変更など、最新の情報と異なる場合がございますので、ご了承ください。