YYVIP易游」における4年連続ゴールド受賞、および「レインボー認定」の取得について

当社は、任意団体「work with YYVIP易游^※1」が策定した職場におけるLGBTなどのセクシュアル・マイノリティへの取り組みを評価するYYVIP易游^※2において、最上位の「ゴールド」を4年連続で受賞いたしました。また、国・自治体・学術機関・NPO/NGOなどとのセクターを超えた協働を推進する企業を表彰するYYVIP易游^※3」を取得しました。

YYVIP易游は、2016年に日本で初めて策定され、「行動宣言」「当事者コミュニティ」「啓発活動」「人事制度」「社会貢献・渉外活動」の5つの項目があります。当社は、ファミリーシップ制度の導入や研修の継続実施に加え、LGBT ALLY（アライ）^※4を増やす活動を進めており、昨年に引き続き5つの評価指数をすべてクリアできたことで、4年連続で「ゴールド」を受賞することとなりました。

YYVIP易游は、LGBTの人々が自分らしく働ける職場・社会づくりの実現に中長期的にコミットメントする企業を後押しする認定として、2021年に従来のPRIDE指標に加え新設されたものです。当社ラグビーチームのコベルコ神戸スティーラーズのホストゲーム会場で実施したレインボーフラッグ配布の取組み^※5が、企業単独では発信しても伝えきれない多くの層に対しYYVIP易游などに関する認知を広めるきっかけになったとして、評価されました。

KOBELCOグループは、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し､組織全体の成長力を高めることにより､活力ある事業展開につながると考えています。「～私らしく　KOBELCOらしく　全員活躍～」をキャッチフレーズに、今後も多様な人材が全員活躍できる職場環境を実現し、活動を加速させていきます。